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Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Apprenez à devenir manager
Avec le Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines.

Le mot du directeur

Le Master 2 Gestion Stratégique des
Ressources Humaines s'adresse à des
étudiants souhaitant bénéficier d'une
formation généraliste en Gestion des   
Ressources Humaines. Il est ouvert
à différentes provenances
disciplinaires.

Le corps professoral

Mot du directeur

Le Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines s'adresse à des étudiants souhaitant bénéficier d'une formation généraliste en Gestion des Ressources Humaines. Il est ouvert à différentes provenances disciplinaires.

La gestion reste la discipline la plus représentée mais nous pensons que la mixité des formations d'origine est un atout pour les étudiants du Master qui peuvent ainsi se préparer à la diversité de la vie professionnelle. C'est ainsi que des étudiants en psychologie, en droit, en science politique ont rejoint le Master.

D'autres formations peuvent être acceptées. Ce qui importe, c'est l'intérêt pour la fonction Ressources Humaines avéré par une expérience de stages.

L'anglais occupe une large place dans la pédagogie ; les candidats doivent être prêts à y consacrer des efforts particuliers.

De plus, le travail en équipe est essentiel, c'est pourquoi les projets constituent un élément important de cette formation. De nouveaux projets sont réalisés chaque année. Les initiatives des étudiants sont les bienvenues et certaines s'inscrivent dans la durée et sont reprises par les différentes promotions.

C'est le cas par exemple de l'association des anciens, des cafés RH et de ce site, qui est le site des étudiants du Master.

Éric Pezet
Directeur du Master

L'équipe pédagogique

Photo Nom Domaine CV Réseaux sociaux
M. Pezet Eric

Responsabilité sociétale de l'entreprise

Théorie des organisations et gestion des ressources humaines

Typologie des pratiques de Gestion des Ressources Humaines

Voir le CV
Mme Le Roux Annaïg

Gestion des rémunérations

Système de relations professionnelles

Contrôle de gestion sociale

CV indisponible Aucun
Mme Bellini Béatrice

Responsabilité sociale de l'entreprise

Axe environnement

CV indisponible Aucun
M. Colin Gérard Système des rémunérations et paye CV indisponible Aucun
M. De Maillard François Intervention sur le handicap CV indisponible Aucun
Mme De Suèze Aude Recrutement CV indisponible Aucun
Mme Faure Dominique Excel Voir le CV
M. Harfouche Antoine

Incidence stratégique des décisions de gestion des Ressources Humaines

Management interculturel

CV indisponible Aucun
Mme Hugues Pauline Anglais de la gestion des Ressources Humaines et du management Voir le CV
M. Latif Youssef SIRH CV indisponible Aucun
Mme Lehalle Marie

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Le plan de formation

Voir le CV Aucun
Mme Mlacak Siobhan TOEIC CV indisponible Aucun
Mme Rioux Liliane Psychologie environnementale Voir le CV Aucun
Mme Simoni Gilda

Management et évaluation

Comportement organisationnel

Voir le CV
M. Molla Sebastien

Droit du Travail

Négociation collective

Voir le CV Aucun