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Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Apprenez à devenir manager
Avec le Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines.

Le mot du directeur

Le Master 2 Gestion Stratégique des
Ressources Humaines s'adresse à des
étudiants souhaitant bénéficier d'une
formation généraliste en Gestion des   
Ressources Humaines. Il est ouvert
à différentes provenances
disciplinaires.

Les compétences par métier

Métiers possibles/ Compétences acquises
Savoir
Droit du travail
Droit de la négociation collectif
Connaissance du monde de l'entreprise et des organisations
Connaissance en rémunération et en paye
Connaissance en Psychologie du travail et en ergonomie
Aisance avec la stratégie d'entreprise
Connaissance en RSE
Connaissance en GPEC
Connaissance du processus de formation
Connaissance du processus de recrutement
Savoir-Faire
Technique d'analyse des enquêtes RH
Rédaction d'un profil de poste
Sourcing et sélection des CV
Technique d'entretien
Analyse d'entretien
Analyse de poste
Maîtrise d'Excel
Gestion de projet
Aptitudes en SIRH
Création et suivi des indicateurs RH
Aisance avec la langue anglaise
Assistant RH Généraliste
Chargé de formation
Chargé de GPEC
Consultant RH
Chargé de rémunération
Chargé de communication interne
Chargé de Recrutement
Chargé de relation sociale
Chargé de relation école
Gestionnaire mobilité internationale
Chargé d'étude RH / Contrôleur de Gestion sociale
Chargé de projets SIRH