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Flash infos
  • Bienvenue sur le site internet du master de gestion stratégique des ressources humaines
  • L'université sera fermée du 5 ou 7 mars pour cause de travaux
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Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Apprenez à devenir manager
Avec le Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines.

Le mot du directeur

Le Master 2 Gestion Stratégique des
Ressources Humaines s'adresse à des
étudiants souhaitant bénéficier d'une
formation généraliste en Gestion des   
Ressources Humaines. Il est ouvert
à différentes provenances
disciplinaires.

FAQ

Si la question que vous souhaitez nous poser ne figure pas dans cette page, vous pouvez nous contacter.

Formation

Quel est le type de formation ?
Le M2 GSRH est une formation accessible en formation initiale ou en formation continue.
Quelle est la durée de la formation ?
La formation s'étend sur 2 semestres : les cours débutent mi-septembre et se terminent fin février (6 mois).
Quelle est la taille des promotions ?
Les promotions varient entre 15 et 25 étudiants. A titre d'exemples, les promotions de 2012-2013 et 2014-2015 comptaient 20 et 16 étudiants respectivement.
Où se déroulent les enseignements du Master ?
Les enseignements de ce Master se déroulent sur le site de Nanterre, dans le bâtiment G pour la majorité des enseignements.
Cette formation est-elle reconnue ?
Le Master a été créé en 2009 et figure dans le classement SMBG depuis 2012.

Stage

Existe-t-il un stage obligatoire à réaliser ?
Le stage est obligatoire et fait l'objet d'un mémoire à réaliser. Il doit être réaliser entre février et septembre, pour une durée de 4 à 6 mois, dans un département RH.
Dispose-t-on d'une aide et d'un accompagnement lors de la recherche du stage ?
Oui, une aide à la recherche de stage existe et prend deux formes.
  • La première se traduit par l'envoi régulier d'offres de stage aux étudiants.
  • La deuxième forme est l'accompagnement organisé par l'association Talents Optimistes, qui se caractérise par des rencontres régulières avec des professionnels.

Environnement

Comment se rendre sur le site de Nanterre ?
L'université Paris Ouest Nanterre La Défense est bien desservie. L'accès peut se faire par :
  • LE R.E.R :
    Prendre la ligne A du R.E.R., direction Saint-Germain-en-Laye, et descendre à la station "Nanterre-Université". De la station "Châtelet / Les Halles" ou "Auber", comptez de dix à quinze minutes de trajet.

  • LE TRAIN :
    Prendre le train à la gare Saint-Lazare, direction "Nanterre-Université", et descendre à la station "Nanterre-Université". Comptez quinze minutes de trajet.

  • LE BUS :
    Arrêt "Nanterre-Université" par :
    • ligne 267 "Gare de Nanterre Université RER - Gare d'Argenteuil RER"
    • ligne 304 "Nanterre Place de la Boule - G. Péri AsnièresGennevilliers"
    • ligne 357 "Cimetière Parc du Mont Valérien - Nanterre Place des Muguets"

    Arrêt "Université Paris X" et "Ecole du Petit Nanterre" par :
    • ligne 167 "Nanterre Ville RER - Pont de Levallois Bécon"
    • ligne 367 "Rueil Malmaison RER - Gare de Colombes"

  • LE RESEAU ROUTIER :
    L'accès peut également se faire par voiture, l'adresse de l'université étant :
    200 Avenue de la République
    92001 Nanterre cedex.

    Sur place des stationnements sont disponibles autour de l'université.
    Un plan d'accès est disponible en cliquant ici.
Y-a-t-il des restaurants, des bibliothèques ... à proximité de l'université ?
Le site de Nanterre est un véritable campus. Sur place se trouvent un restaurant universitaire, de nombreuses cafétérias, ainsi qu'une bibliothèque universitaire et des bibliothèques d'UFR, un grand centre sportif et une piscine olympique...
Informations complémentaires disponibles en suivant ce lien.

Débouchés

Quels sont les débouchés à l'issue de la formation ?
Les débouchés sont nombreux et peuvent s'exercer dans n'importe quelle fonction de la Gestion des Ressources Humaines (formation, gestion de carrières, relations sociales, recrutement...).
Les postes occupés peuvent donc être :
  • Responsable de l'une des fonctions de la Gestion des Ressources Humaines (formation, recrutement...)
  • Auditeur(-trice) interne
  • Consultant(e) en Gestion des Ressources Humaines (audit social, organisation, recrutement, rémunération)
Parmi les postes occupés par les anciens étudiants du M2 GSRH, nous pouvons citer :
  • Le recrutement, Alten
  • Le contrôle de gestion sociale, Elior Entreprises
  • La formation et le recrutement, Pôle Emploi
Quel est le pourcentage d'insertion à l'issue de cette formation et quel type de contrat ?

A l'issue de la formation, 86% des étudiants ont trouvé un emploi (données recueillies sur les trois dernières promotions).

Pour plus d'information, vous pouvez consulter le site de l'université Paris Ouest Nanterre La Défense.